Agencja rekrutacyjna

Celowana Rekrutacja-

poznaj osobowość, zanim zatrudnisz!

Poznaj osobowość, zanim zatrudnisz

Czy można przewidzieć zachowania kandydata?

Jak najbardziej tak. W naszej agencji rekrutacyjnej przeprowadzamy testy osobowości oraz analizę behawioralną w trakcie rozmów rekrutacyjnych. Na tej podstawie można z dużym prawdopodobieństwem przewidzieć, jak poszczególni kandydaci będą zachowywać się w obliczu przyszłych wyzwań zawodowych.

Czy to wystarczy?

Nie. Może ktoś idealnie pasować profilem psychologicznym, ale ważne jest również sprawdzenie kompetencji kandydata na dane stanowisko. Na ile jest biegły w temacie oraz wiarygodny z tym co zamieszczono w CV. Tutaj dochodzi element weryfikacji wiarygodności poprzez np. Assessment Center lub zadanie rekrutacyjne.

Profilowanie w Celowanej Rekrutacji

RysoTest- oparty o klasyfikację DSM

DSM jest oficjalnie uznawaną w psychologii i psychoterapii klasyfikacją zakładającą 14 rysów, czyli najczęściej występujących zbiorów cech osobowości. Chociaż do tej pory badała jedynie zaburzenia, to w praktyce psychologicznej było oczywiste, że własne rysy osobowości ma każdy człowiek. Ten test to jeden z najlepszych sposobów, by je poznać. A co za tym idzie – dotrzeć do najgłębszych zakamarków postaw kandydata do pracy.

Zakres Celowanej Rekrutacji

Direct Search

Docieranie i aktywne pozyskiwanie wysoko jakościowych kandydatów do których sam byś nie dotarł

Profil kandydata

Profilowanie kandydata w oparciu o narzędzia psychometryczne- RysOpis, narzędzia Wielkiej Piątki (perso.in) oraz analizę behawioralną

Kandydaci już w 4 tygodnie

Rekrutacje zamykamy w 4 do 8 tygodni w zależności od możliwości klienta

RPO

Agencja rekrutacyjna, która realizuje selektywny lub pełny outsourcing Twoich procesów rekrutacyjnych

Agencja Rekrutacyjna- OFERTA

Direct Search: docieramy do najlepszych, zanim zaczną szukać!

Pozyskiwanie CV od pasywnych kandydatów, poprzez stworzenie persony kandydata i bezpośrednie docieranie z ofertą pracy, jest po stronie naszej agencji rekrutacyjnej.

Selekcja i profilowanie: dopasowujemy idealnych kandydatów do zespołu!

Weryfikacja kandydatów na podstawie testów osobowości i analizy behawioralnej, dopasowanie do zadań oraz kultury organizacyjnej.

Pełne RPO: kompleksowo rekrutujemy w Twoim imieniu!

Recruitment Process Outsourcing- czyli cały problem związany z rekrutacją przekazujesz naszej agencji rekrutacyjnej

Co dostajesz?

1

Precyzyjnie dopasowanych kandydatów

Dzięki analizie osobowości i zestawieniu z profilem idealnego kandydata, firma zyskuje pracowników, którzy nie tylko spełniają wymagania stanowiska, ale także wpasowują się w wartości i styl pracy zespołu.

2

Obniżamy ryzyko rotacji

Precyzyjna selekcja kandydatów, bazująca na analizie ich wiodących cech osobowości i preferencji, minimalizuje ryzyko nieudanych rekrutacji i szybkich odejść.

5

Skuteczność w pozyskiwaniu pasywnych kandydatów

Metody Direct Search umożliwiają docieranie do kandydatów, którzy nie poszukują aktywnie pracy, ale są idealnie dopasowani do wymagań stanowiska w aspekcie doświadczenia i wymaganych kompetencji.

4

Skuteczny onboarding

Dzięki indywidualnym sesjom coachingowym oraz mentoringowi opartym na analizie rysów osobowości, nowi pracownicy szybciej integrują się z zespołem i efektywnie realizują swoje zadania, a przełożeni dostają jasne wytyczne jak efektywnie wdrożyć i prowadzić konkretną osobę.

3

Oszczędność czasu i pieniędzy

Poprzez agencję rekrutacyjną eliminujesz konieczność angażowania wewnętrznych zasobów firmy w czasochłonne procesy rekrutacyjne, co pozwala firmie skupić się na strategicznych działaniach.

Czy agencja rekrutacyjna 

działa?

Zadowoleni klienci

Pełny outsourcing to dla nas poczucie najwyższej odpowiedzialności. Znalezienie kandydatów to dopiero początek naszej wspólnej drogi :) 

Zadowoleni kandydaci

Profilowanie osobowości to również wartość dla kandydata pod kątem jego dalszego rozwoju zawodowego. Poprawiamy employer branding.

Celowana rekrutacja w oparciu o model rysów osobowości to ewidentna przewaga na rynku. Poznanie modelu rysów osobowości zmieniło zarówno mnie, mój styl zarządzania oraz podejście do procesu rekrutacji. Dzięki tej metodzie można przewidzieć zachowania kandydata oraz uniknąć zbędnych konfliktów w dłuższej perspektywie czasu. Polecam współpracę z Krzysztofem zarówno w ramach celowanej rekrutacji jak i szkoleń z zarządzania czy komunikacji w zespole w oparciu o model rysów osobowości

Dominik Borsa- IMPLEMO

Współpraca w ramach Celowanej Rekrutacji to w pełni profesjonalnie przeprowadzona usługa podczas której zamawiający może liczyć na wsparcie ze strony agencji na każdym etapie procesu. Szczególnie cenię sobie współpracę na etapie assessment center, w ramach której wspólnie stworzyliśmy dedykowane zadania, które pozwoliły zweryfikować kandydatów w praktycznych działaniach z zespołem współpracowników. Dzięki temu doświadczeniu wiem, że już zawsze prowadząc w przyszłości rekrutację na wyższe stanowiska kierownicze będę korzystała z narzędzia jakim jest assessment center. Formuła rekrutacji w oparciu o rysy osobowości oraz assessment to przyszłość rynku rekrutacyjnego.

Marta Bula- TOMMED grupa medyczna

Maciej Grabowski- TAPISO

e-commerce

Porozmawiajmy jak możesz poprzez agencję rekrutacyjną rozwiązać problem w Twoim procesie.

Kontakt

Agencja Rekrutacyjna- Celowana Rekrutacja

Hello! Business Concept

ul. Słowiańska 1/9

tel. 727 924 339

93-101 Łódź

Copyright © 2025 | Polityka prywatności